Farkas Tünde

A munkám középpontjában mindig is az emberek álltak.

Az évek során sokféle élet- és munkahelyi helyzettel, döntéssel, változással és elakadással találkoztam – másokéval és persze a sajátjaimmal is.

Talán ezért is áll hozzám közel a coaching. Mindig érdekelt, hogy mi van egy döntés, egy reakció vagy egy visszatérő helyzet mögött és mi segíthet abban, hogy valaki másképp tudjon ránézni arra, amiben épp benne van.

Abban hiszek, hogy mindenkinek a saját helyzetében kell megtalálnia azt a megoldást, ami számára valóban működik. Egy jó kérdés, egy őszinte visszajelzés vagy egy új nézőpont pedig nagyon sokszor segíthet ebben.

Több mint húsz éve dolgozom a személyzeti szolgáltatások világában és több mint tizenöt éve vezetek csapatokat. A pályám során a kiválasztástól és toborzástól a nemzetközi projektekig, az operatív vezetéstől az üzleti döntésekig sokféle szerepben és helyzetben szereztem tapasztalatot. Ma is aktív vezetőként dolgozom.

Az évek során egyre inkább azt tapasztaltam, hogy a szakmai kérdések mögött nagyon gyakran emberi kérdések is vannak. Hogyan hozunk döntéseket? Mit kezdünk a bizonytalansággal? Hogyan reagálunk a változásra? Mi történik velünk egy új szerepben? Miért akadunk el valamiben akkor is, amikor szakmailag pontosan tudjuk, hogy mit kellene tennünk?

A coaching számomra ennek egy másfajta megközelítését hozta. Itt nem az én tapasztalatom vagy az én megoldásom van a középpontban, hanem az, aki velem szemben ül.

A vezetői tapasztalatom segít abban, hogy értsem a vezetői helyzetek világát, coachként viszont nem vezetőként ülök veled szemben. A saját megoldásaim helyett abban támogatlak, hogy megtaláld a saját válaszaidat.

Bár a vezetői coaching különösen közel áll hozzám, nemcsak vezetői kérdésekkel dolgozom. Magánéleti döntések, kapcsolati helyzetek, változások, visszatérő minták vagy önismereti kérdések ugyanúgy lehetnek a közös munkánk témái.

Számomra a coaching elsősorban figyelem és valódi beszélgetés. Kérdezek, visszajelzek, és néha olyan kérdésnél időzünk el, amely mellett egyébként könnyű lenne továbbmenni. Segítek más oldalról is ránézni arra, ami foglalkoztat, de nem adok kész válaszokat és nem mondom meg, hogy mit kellene tenned.

Fontos számomra az őszinteség és az elfogadó légkör, valamint az, hogy ne egy módszerhez próbáljalak igazítani: abból indulunk ki, aki Te vagy, és abból, ami Neked éppen fontos.