Coaching folyamat
Az alábbi lépések azt mutatják meg, hogyan dolgozunk együtt a gyakorlatban.
Mielőtt elkezdjük
A coaching nem tanácsadás és nem terápia. Egy közös gondolkodási folyamat, amelyben kérdésekkel, visszajelzésekkel és új nézőpontokkal támogatlak abban, hogy tisztábban lásd a helyzetedet és megtaláld a saját válaszaidat.
Abból indulunk ki, ahol most vagy, és abból, hogy merre szeretnél továbbmenni.
Díjmentes első beszélgetés – 30 perc
Megismerkedünk, röviden átbeszéljük, hogy mi foglalkoztat, mit vársz a coachingtól és hogy hogyan dolgozom. Nyugodtan kérdezhetsz is és ez az alkalom arra is jó, hogy kiderüljön, szívesen dolgoznánk-e együtt.
Meghatározzuk, hogy mivel szeretnél dolgozni
Az első coaching alkalmon pontosítjuk a témát és azt, hogy mit szeretnél elérni. Nem kell kész céllal érkezned, ezt közösen is kialakíthatjuk.
Coaching alkalmak – 50 perc
Online vagy személyesen. Mindig azzal dolgozunk, ami az adott alkalmon fontos, a folyamat elején meghatározott célt is szem előtt tartva. Igény szerint két alkalom között kisebb feladatokkal vagy megfigyelésekkel is dolgozhatsz.
Hány alkalomra van szükség?
Nem minden kérdés igényel hosszabb coaching folyamatot. Egy vagy néhány alkalommal is dolgozhatunk egy konkrét témán, a folyamat hosszát az adott helyzethez és a céljaidhoz igazítva. Hosszabb vezetői fejlődési folyamatként pedig választható a 6 alkalmas Vezetői Coaching Program.
Lezárás
Egy hosszabb folyamat végén visszanézünk arra, hogy honnan indultál, mi változott, milyen felismerések születtek és mit szeretnél tovább vinni. A Vezetői Coaching Programhoz írásos összegzés és 3 hónapon belül felhasználható opcionális utánkövető alkalom is tartozik.
A 30 perces első beszélgetés díjmentes, és nem jelent elköteleződést.
DÍJMENTES ELSŐ BESZÉLGETÉST FOGLALOK →